Motivatieverlies volgt een vast patroon

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenAttitudeCommunicatieFlexibiliteitIncentivesLeiderschap en CoachingLoopbaanMotivatieOrganisatie
Dat blijkt uit onderzoek aan de Stern School of Business van de New York University. Motivatie zakt halverwege weg en herstelt pas zodra het einde van het project in zicht is.

Halverwege bereikt de motivatie een dieptepunt. De start en het einddoel zijn even ver weg en daardoor voelt het alsof de inspanningen niet tot een resultaat leiden. Een goed voorbeeld is het uitlezen van een dik boek. Wanneer het boek bijna uit is, lijken tien extra bladzijden het doel dichtbij te brengen. In het midden van het boek maken tien bladzijden daarentegen nauwelijks verschil.

Het patroon waarin motivatieverlies optreedt, geldt ook in een werkomgeving. De onderzoekers adviseren daarom om te werken met tussentijdse doelstellingen en beloningen.

Bron: www.nyu.edu

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!