Myriam Hoste ruilt Cartamundi in voor Axiom Consulting Partners

Afgestudeerd als licentiaat in de Rechten aan de Universiteit Gent, deed Myriam Hoste haar eerste werkervaring op in het advocatenkantoor De Roeck en bij Unique Interim. Vervolgens ging ze aan de slag bij Barco in Compensation & Benefits. Daarna begon Hoste aan een carrière van 10 jaar bij Cisco Systems, waar ze evolueerde naar de functie van HR-manager voor België en Luxemburg.

In het najaar van 2010 zette Hoste de stap naar Kraft Foods als HR Business Lead BeNeLux. De organisatie kreeg de naam Mondelēz International na de splitsing van de kruideniersafdeling in Noord-Amerika. Ze vervulde er ook de rol van Change Manager voor de Benelux en Frankrijk.

De voorbije twee jaar was Myriam Hoste Group HR Director bij Cartamundi, wereldmarktleider in het drukken van speelkaarten, gepersonaliseerde speelkaarten, pokerspellen en casinokaartspellen. Nu gaat ze verder als Principal Consultant bij Axiom Consulting Partners.

 

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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