Myriam Hoste volgt An Rycek op als HRM Cisco

Myriam Hoste (38) heeft meer dan tien jaar ervaring in HR, waarvan acht jaar in dienst van Scientific-Atlanta, producent van onder meer settopboxen, videodistributienetwerken en integratiesystemen voor video. Scientific-Atlanta, dat in 2006 in handen kwam van Cisco, werd vorig jaar omgedoopt tot Cisco’s Service Provider Video Technology Group (SPVTG), een integratieproces dat Hoste mee in goede banen hielp leiden.
In haar nieuwe HR-functie zal Myriam Hoste in totaal ongeveer 600 werknemers bijstaan die bij Cisco Belux, specialist in netwerktechnologie, meewerken aan de verkoop en het bevorderen van de klantentevredenheid of die operationele ondersteuning bieden voor deze kernopdrachten (zoals de afdelingen financieel beheer en beveiliging).
Myriam Hoste behaalde een diploma Rechten aan de Universiteit Gent (UG) en werkte een tijdlang als advocaat, gespecialiseerd in sociaal recht, voor ze bij Barco en nadien bij Scientific-Atlanta in dienst trad.

An Rycek is voortaan als Europees talentmanager bij Cisco verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leiderschapstalent in Europa. Meer informatie vindt u hier.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!