Ingenieursprofielen aantrekken en behouden, én een modern autonoom en transparant HR-beleid uitbouwen: dat zijn de grootste uitdagingen voor HR-manager Nadia Huyge (41). Zij wordt bij Keppel Seghers verantwoordelijke voor het HR-beleid voor een honderdtal werknemers in België en een zestigtal verspreid over het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Spanje, de Verenigde Staten, Argentinië, Brazilië en China.
Huyge volgde een graduaat talen en een postgraduaat Human Resources Management aan de EHSAL. Ze werkte voorheen als HR-manager bij Alro, Pentair Water Belgium en ingenieursbureau Grontmij België. Ze was ook in dienst bij telecombedrijf Intel – Dialogic Telecom Europe, transportbedrijf UPS en chemieconcern ICI.
