Natacha Delcourt HR Director bij Arval

Met een diploma in Toegepaste Economie (UCL, 1997) en Human Resources Management (ICHEC, 2007) begon Natacha Delcourt haar carrière bij PwC als SAP HR Consultant. Vervolgens vervulde ze dezelfde functie bij de IBM-groep.

In 2005 trad Delcourt toe tot BNP Paribas Fortis als HR-manager binnen Shared HR Services, met daaropvolgende HR-verantwoordelijkheid voor de teams Risk, Security en Support. Sinds 2014 was ze bij de bank HR Talent Manager, met een coördinerende rol in HR-governance, die in 2016 werd toegevoegd voor verschillende groepsentiteiten gevestigd in België (AlphaCredit, Arval, bpost Bank, Cardif, Demetris , Leasing Solutions, …).

Nu gaat de economiste van opleiding aan de slag bij Arval Belgium & Luxembourg, de eerste dochteronderneming van BNP die buiten Frankrijk werd gelanceerd. Ze is HR-directeur van de specialist in operationele leasing van bedrijfsvoertuigen.

 

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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