Ledentoegang
Ledentoegang

Nederlanders werken het minst, Grieken het meest

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtFlexibiliteitLoopbaanOrganisatie
Dat becijferde de Nederlandse krant NRC Next aan de hand van cijfers van Eurostat, het statistisch bureau van de EU. Hieruit blijkt dat Nederlandse werknemers van alle Europeanen het minst werken. Uit de recentste cijfers (derde kwartaal 2011) blijkt het gemiddelde van alle EU-landen op 37,5 uur per week te liggen. Nederlanders zitten daar ruim onder met amper 30,6 uur per week.

Belgen werken gemiddeld 37,1 uur per week, net onder het Europees gemiddelde. De Grieken kloppen 42,1 uur en werken daarmee het meest.

Het Centraal Planbureau in Nederland ziet drie oorzaken voor de lage werkduur, somt NRC Next op. Het aantal verlofdagen voor de Nederlandse werknemer (31 vakantiedagen en 8 feestdagen) ligt boven het Europees gemiddelde van 34 dagen. Ook is een voltijdse werkweek in Nederland (36,7 uur) relatief kort. Bovendien werken heel veel Nederlanders deeltijds.

Toch blijft de Nederlandse economie erg competitief. Dat komt door de hoge arbeidsproductiviteit, zegt NRC Next. De bijdrage aan het bruto binnenlands product (bbp) per gewerkt uur in Nederland is de derde hoogste van alle Oeso-landen. Alleen Luxemburg en Noorwegen doen nog beter.

Bron: De Standaard/NRC Handelsblad/NRC Next

HR Top Jobs

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!