Nederlandse arbeidsmarkt splitst in twee

Dat blijkt uit cijfers van het Nederlandse Centrale Bureau voor Statistiek. Tussen 2001 en 2013 nam het aantal werkenden met een vaste baan er met ruim 300.000 af, terwijl het aantal met een flexibele arbeidsrelatie met bijna 400.000 is toegenomen. Het aandeel werknemers met een vaste baan binnen de werkzame beroepsbevolking is tussen 2001 en 2013 dan ook teruggelopen van 88 naar 85%.

Vooral bij jongeren is er een forse toename van flexwerk. Bij de 15- tot 25-jarigen liep het aandeel flexwerkers op van 34% in 2001 naar 55% in 2013. Sinds 2010 zijn er meer jongeren met een flexibele dan met een vaste baan.

Onder 55-plussers nam het aandeel werknemers met een vaste baan juist toe. Dat komt doordat werknemers langer blijven doorwerken. In 2013 was 72% van de werkende 60-plussers een werknemer met een vaste baan, in 2001 was dat nog 53%. Dat komt omdat het vooral werknemers met een vaste arbeidsrelatie zijn die langer doorwerken. Lag de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers in 2006 nog op 61 jaar, in 2013 was dat opgelopen tot bijna 64 jaar.

Bron: Flexmarkt.nl

 

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!