Nederlandse trendwatchers voorspellen driedaagse werkweek

In een opiniestuk in het Nederlandse dagblad De Volkskrant voorspellen vier futurologen dat na de vijfdaagse en de vierdaagse werkweek de driedaagse werkweek in zwang zal geraken. Computers en robots nemen steeds vaker en meer werk over. Dat zal volgens Reinier Castelein, Erik Hallers, Adjiedj Bakas en Wim de Ridder wel degelijk een impact hebben op het aantal banen, waardoor de gemiddelde werkweek verkort tot drie dagen.

Maar de resterende vier dagen kunnen niet met de term ‘vrije tijd’ aangeduid worden. Volgens de futurologen zullen we hard moeten werken voor onze voorzieningen, zoals het produceren van eigen energie, het kweken van groenten en fruit. Via 3D-printers maken we zelfs onze eigen producten.

Bovendien zullen mensen een verkoopfunctie vervullen via internet in de vorm van webshops en online-marktplaatsen, een trend die trouwens al ingezet is. Dat zal grote gevolgen hebben op de inkomsten van de overheid, meent het kwartet futurologen. Consumenten die elkaar goederen en diensten leveren en elkaar geen btw heffen, zijn immers waardeloos voor de schatkist. De overheidsfinanciën zullen daardoor imploderen en de overheid zal enorm krimpen.

Bron: De Volkskrant/PW De Gids

 

Directeur Centrale Dienstverlening

Groep Dilbeek

Account Manager

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Marijke Verboven

Emeis

 

Marijke Verboven est directrice marketing et communication chez Emeis Belgique et Luxembourg. Lors de sa conférence, elle expliquera pourquoi une communication efficace et les ressources humaines sont indissociables. Comment gérer les messages délicats et les plaintes des résidents ? Comment communiquer en temps de crise ? Et à quoi faut-il être attentif dans une organisation de santé décentralisée et multilingue ?

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!