Neem deel aan onderzoek selectie-interviews

InstroomSelectieWerving
Het onderzoek naar selectie-interviews heeft de afgelopen decennia een grote vlucht genomen. Doch zijn er nog steeds enkele lacunes binnen dit onderzoeksgebied. Om hieraan tegemoet te komen, trachten Liesbeth de Beyter en Veronique Verhees via hun thesisonderzoek selectie-interviews verder te optimaliseren.

Dit thesisonderzoek kadert binnen een breder onderzoek aan de faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Gent. Het gaat om een online-vragenlijst, waarbij u als selecteur een fictieve selectieprocedure doorloopt.

Voor deelname, ga naar volgende link:
https://qtrial.qualtrics.com/SE/?SID=SV_eu3t1pMhQFJoa9e

In een eerste deel van de vragenlijst worden kort enkele personalia bevraagd. Nadien krijgt u een vacature, cv en een sollicitatiegesprek te zien, die u dient te beoordelen in uw rol als selecteur. Achteraf volgen er nog enkele bijkomende vragen.

Het is belangrijk om al de vragenlijsten in één keer in te vullen. Onvolledig ingevulde vragenlijsten kunnen niet opnieuw worden opgevraagd of aangevuld. Ook herbeginnen is onmogelijk. Trek daarom voldoende tijd uit om de vragenlijst in te vullen. Na elk deel komt u automatisch bij het volgende deel terecht. Het is daarenboven ook belangrijk om eerlijk en waarheidsgetrouw te antwoorden. De verkregen gegevens worden steeds anoniem en vertrouwelijk verwerkt. De data worden niet aan derden doorgegeven en worden enkel verwerkt ter gebruik voor bovengenoemd onderzoek.

Indien u op de hoogte wenst gehouden te worden van dit onderzoek, mail dan naar:
[email protected] of [email protected].

We danken u van harte voor uw medewerking aan het onderzoek.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!