Netnet trekt plannen collectief ontslag weer in

Herstructurering
Het personeel volgt de zaken met argusogen. De operationele cijfers zijn beter uitgevallen dan verwacht en daarom is het niet langer nodig om over te gaan tot collectief ontslag. Ondertussen zijn wel al 18 mensen vrijwillig opgestapt. In december nam het Nederlandse telecomconcern Scarlet Telecom, dat in België opereert onder de naam Netnet, KPN Belgium over. Eind januari liet het management weten dat er 61,8 voltijdse jobs moesten verdwijnen. Later werd dit getal teruggebracht tot 49. Momenteel staan er nog 183 werknemers op de loonlijst. Het personeel staat nogal wantrouwig tegenover de totaal gewijzigde situatie. Bij de vakbonden vraagt men zich af of er geen addertje onder het gras steekt. « Wij denken dat de mensen nog zullen ontslagen worden, maar dan gespreid over de tijd », zegt vakbondssecretaris Ben Debognies van de christelijke bediendenbond LBC. Hij wil de onderhandelingen met het management voortzetten om zo toch nog een gunstige regeling te treffen voor de werknemers die toch nog moeten verdwijnen. Gisteren vonden de laatste onderhandelingen plaats tussen vakbonden en werkgever. Er lag een voorstel van zowel de bond en de ondernemingsraad als van de directie op tafel, maar beide werden verworpen. De werkemers eisten meer financiële verplichtingen voor de toekomst, namelijk werkzekerheid gekoppeld aan een boeteclausule.

Showing Slide 1 of 2

Account Manager HR Square

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 2
HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!