Nico Steyaert (28) studeerde Bedrijfspsychologie aan de Universiteit Gent. Zijn carrière startte bij Lernout & Hauspie, waar hij op anderhalf jaar tijd de opgang en neergang van het Ieperse spraaktechnologiebedrijf meemaakte. In volle rekruteringsgolf was hij werkzaam bij Recruitment & Selection, later op Training & Development, om ten slotte samen met de curatoren het faillissement te regelen. De jongste 3,5 jaar was Steyaert HR-business partner bij Philips Brugge, waar hij het HR-beleid binnen het internationale R&D centrum voor flatscreen-tv’s in goede banen leidde.