Nicolas Hollanders executive vice-president HR Delhaize

Nicolas Hollanders (44) neemt de functie van organisatieontwikkeling over van Joyce Wilson-Sanford, executive vice president of strategic organisational development and learning, die op 1 juli 2007 met pensioen gaat. Daarnaast neemt hij ook de verantwoordelijkheid voor het personeelsbeleid over van Michael Waller, executive vice president human resources, general counsel en secretaris-generaal. Voorts wordt Hollanders lid van het executief comité van Delhaize Groep.
Nicolas Hollanders na het behalen van een master in Rechten en Notariaat en een postgraduaat Economie een carrière als advocaat. In 1989 ging hij aan de slag bij Delvaux, een in Brussel gevestigde fabrikant en distributeur van luxelederwaren en -accessoires, aanvankelijk als general manager en vanaf 1993 als managing director.
In 1995 werd Hollanders actief bij Egon Zehnder International (executive search), waar hij achtereenvolgens werkte als consultant, principal en partner. Hij was eveneens globaal hoofd van de Worldwide Life Sciences Practice Group bij Egon Zehnder.
Buiten het professionele veld is Hollanders voorzitter van de jury ‘Hors pistes’ van de Koning Boudewijnstichting, alsook stichtend lid en voorzitter van Child Planet, een stichting die ijvert voor betere leefomstandigheden voor kinderen in ziekenhuizen.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!