Nicolas Martin HR Director bij Bridgestone Aircraft Tires Europe

Afgestudeerd in Economie en Sociale Wetenschappen (UMons, 1995), begon Nicolas Martin in management control bij Orangina Schweppes, vooraleer hij docent in de Statistiek, Toegepaste Rechten en HRM aan de Sociale School van Bergen werd.

Begin 1999 vervoegde hij Sonaca bij de afdeling Audit Projects Organisation. Martin wordt er assistent van de HR-directeur. De volgende stap nam hem naar CHU Tivoli, waar hij HR-manager was van 2009 tot 2012, en waar hij leiding gaf aan een transformatieplan.

Daarna was Nicolas Martin HR-directeur en directeur Interne Communicatie op de luchthaven van Charleroi (Brussels South Charleroi Airport), waar hij de HR-afdeling in lijn bracht met de strategie van de onderneming.

Nu is hij begonnen bij Bridgestone Aircraft Tires Europe, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het vernieuwen van vliegtuigbanden. De dochteronderneming van de Bridgestone-groep heeft ongeveer 200 mensen in dienst. Martin is er Director Human Resources & Communication.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!