Niels Gadeyne (KU Leuven) beloond met de Persona Prijs 2017

De Vereniging van Professionals in Human Resources Brussels-Brabant (VDP BruBra) kenmerkt zich als een netwerk van HR-professionals. Bovendien bevordert zij de uitwisseling van ervaring, de ontwikkeling van expertise en partnerships, alsook de promotie van het vak in het sociaaleconomisch weefsel. De uitreiking van de Persona Prijs vertegenwoordigt de hoeksteen van deze ambitie. Al meer dan 20 jaar zetten actieve HR-professionals in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de twee Brabants dan ook de schijnwerpers op een student die een kwalitatieve bevinding op het gebied van HRM het afgelopen jaar verdedigde.

Dit jaar werd Niels Gadeyne, afgestudeerd aan de faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde van de KU Leuven, in de spotlights geplaatst. Gastspreker was Xavier Baeten, professor aan de Vlerick Business School, die een uiteenzetting gaf met als titel ‘Strategisch Belonen Ontsluierd’.

Nadien was het de beurt aan Niels Gadeyne om wat duiding te geven bij zijn afstudeerwerk, geproduceerd onder leiding van professor Marijke Verbruggen, met de uitdagende titel ‘All wired, all tired’. Over het onderzoek zelf verneemt u binnenkort alles in het tijdschrift HR Square.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!