Nieuw Steunpunt WSE slorpt Steunpunt WAV op

Arbeidsmarkt

Terwijl het Steunpunt WAV zijn reputatie vooral verwierf als draaischijf voor arbeidsmarkt- informatie, wordt van het Steunpunt WSE – als infocentrum over de arbeidsmarkt – verwacht dat het monitoring van evoluties op de arbeidsmarkt combineert met langetermijnonderzoek. Professor Luc Sels (Faculteit Economische en Toegepaste Economische Wetenschappen, KU Leuven) neemt als nieuwe hoofdpromotor-coördinator de fakkel over van Peter van der Hallen.
Het onderzoek van het Steunpunt WSE is opgebouwd rond vijf lijnen. De onderzoekslijn ‘Evoluties in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt’ legt zich toe op langetermijnonderzoek naar de determinanten van jobcreatie en jobdestructie op de Vlaamse arbeidsmarkt en de gevolgen voor de banenstructuur (o.l.v. prof. M. Goos, KU Leuven). Een tweede lijn, ‘Kwaliteit van banen en loopbanen’ onderzoekt de veranderingen in loopbaanpatronen en de determinanten en gevolgen van loopbaantransities. Hiertoe wordt ook in een nieuw Vlaams loopbaanpanel geïnvesteerd (o.l.v. prof. D. Mortelmans, Universiteit Antwerpen). Het WSE stelt met de onderzoekslijn ‘Competentiegebaseerde arbeidsmarkt’ ook expertise ter beschikking over de wijze waarop competentieontwikkeling kan bijdragen tot bredere inzetbaarheid, hogere werkzaamheid en meer concurrentiekracht (o.l.v. prof. A. De Vos, Vlerick Leuven Gent Management School). Onder de noemer ‘Activerend arbeidsmarktbeleid’ legt het zich ook toe op de meting van de netto-effectiviteit van de diverse Vlaamse activeringsmaatregelen (o.l.v. prof. I. Nicaise, KU Leuven). De onderzoekslijn ‘Sociale economie’ ten slotte ondersteunt de opbouw van een monitoringsysteem voor de sociale economie en verricht onderzoek naar het belang van innovaties in de sociale economie, de relatie tussen reguliere en sociale economie en de juridische omkadering van de sociale economie (o.l.v. prof. J. Van Steenberge, Universiteit Anrtwerpen).
De vroegere informatiekanalen zoals het tijdschrift Over.Werk en de regelmatig via e-mail verstuurde ‘arbeidsmarktflitsen’ blijven bestaan. U kan vanaf nu terecht op www.steunpuntwse.be

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!