Nieuwe aanwervingen bij Arinso België

Recent trok Arinso een nieuwe VP HR business consulting, een business development manager en twee accountmanagers aan. Een werd ook een nieuwe functie gecreëerd: sales & client delivery director.
Luc Langeraert (43) is de nieuwe VP HR Business Consulting. Hij is verantwoordelijk voor het uitbouwen van nieuwe business consulting opportuniteiten in het kader van de employee lifecycle (rekrutering, opleiding,…). Langeraert was eerder aan de slag als national HR-manager bij Randstad en als HR-director bij Zara.
Gerard Synaeve (32) kwam in dienst als business development manager bij Arinso. Hij deed sales ervaring op als sales executive global accounts bij Compaq en als sales representative bij Hewlett Packard. Hij was ook drie jaar lang accountmanager bij MBS Computer Company (het huidige CSS).
Sven Truyen (33) wordt accountmanager. Hij heeft zich reeds bewezen als consultant binnen het domein van CRM/ERP (Ictopus) en heeft ook een pak sales ervaring inzake testservices en instrumenten (Integri en Gitek).
Ook Raphaël Adlerfligel (37) wordt accountmanager bij Arinso. Hij werkte meer dan zes jaar als sales executive bij Hewlett Packard en was daarvoor voornamelijk actief als account channel manager bij Compaq.
Olivier Poot (33) is benoemd tot sales & client delivery director. In zijn nieuwe functie wordt hij verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in België. Poot zal bovendien alle marketingacties in België leiden om de visibiliteit van Arinso te versterken. Hij was al twee jaar actief als delivery manager voor e-HR solutions bij Arinso. Daarvoor werkte Poot bij OpenHR, waar hij enkele jaren het productteam leidde en vervolgens naar de consultancyzijde verhuisde als projectmanager.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!