De nieuwe bachelor Human Resources Management (HRM) van hogeschool UCLL moet vanaf volgend jaar studenten opleiden tot allround HR-professionals. De hogeschool verwacht de volgende drie jaar een driehonderdtal studenten te verwelkomen op de campus Proximus. Die zijn nodig in het licht van de nood in bedrijven aan hoger opgeleide HR-profielen.
Op zoek naar bijkomende versterking op de HR-afdeling? Binnen enkele jaren werft u misschien wel een bachelor HRM van de gloednieuwe opleiding aan hogeschool UCLL aan.
“Dankzij de doorgedreven professionele opleiding, zowel in de breedte als in de diepte, zullen de afgestudeerden van de nieuwe bachelor HRM onmiddellijk inzetbaar zijn in HR-diensten van multinationals, kmo’s en/of openbare instellingen, selectie- en wervingsbureaus, specialisten in arbeidstrajectbemiddeling… De maatschappelijke nood is in elk geval hoog. En uiteraard kunnen ze ook nog verder studeren in een bijkomende bachelor-na-bachelor of master”, zegt Kim Plevoets, Programmadirecteur Management Hogeschool UCLL.
Vier functieprofielen, zes leerlijnen
De afgestudeerde bachelors HRM zullen onder andere vier belangrijke functieprofielen binnen organisaties kunnen vervullen: talentspecialist, expert sociale relaties, businesspartner en payroll officer.
Aan de hand van zes HR-specifieke leerlijnen, een talentroute, twee intensieve stages, mogelijkheid tot internationalisering en verdere samenwerking met het werkveld, stoomt de hogeschool de nieuwe studenten helemaal klaar tot allround HR-professionals. Uiteraard kijkt men met ambitie naar de toekomst om het HRM-netwerk verder uit te diepen via onder meer gastcolleges, bedrijfsbezoeken en HRM-cases.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Verlies van rijbewijs gelijk aan verlies van werk? Kan een werkgever een werknemer ontslaan om dringende reden wegens een ingetrokken rijbewijs?
- Helft van de Belgische bedienden weet niet hoe hun loon wordt bepaald
- Talentontwikkeling als rode draad
- 4 op 5 Belgen zouden blijven werken bij lottowinst van 1 miljoen euro
- 1 op 3 Belgische werknemers vertrouwt werkgever niet
