Nieuwe campagne moet griepvaccinatie voor zorgpersoneel stimuleren

Nu laat één op de twee personeelsleden in de gezondheidszorg zich vaccineren, maar de gezondheidsdoelstelling is dat tegen 2020 ten minste 80 procent zich laat vaccineren tegen de seizoensgriep.

Voorbeeldfunctie

Uit onderzoek van het Leuvens Universitair Vaccinologie Centrum, in opdracht van Zorg en Gezondheid, naar de drijfveren en eventuele barrières bij zorgverleners om zich te laten vaccineren blijkt dat er bij veel zorgverleners misverstanden en vooroordelen over het griepvaccin leven.

Verder toonde het onderzoek aan dat wanneer een leidinggevende het goede voorbeeld geeft en de vaccinatie aanmoedigt, meer mensen overtuigd kunnen worden. Intensief communiceren over griep en griepvaccinatie in de voorziening werkt. Ook het vlot toegankelijk maken van het vaccin, bijvoorbeeld door vaccinatiemomenten op de werkplek te organiseren, heeft effect.

Drie leidinggevende ambassadeurs van grote zorginstellingen geven in campagnefilmpjes het goede voorbeeld: prof. dr. Marc Decramer, gedelegeerd bestuurder van het UZ Leuven, mevrouw Pascale Hulpiau, departementshoofd ouderenzorg OCMW Gent en prof. dr. Renaat Peleman, hoofdarts van UZ Gent.

Woonzorgcentra en ziekenhuizen kunnen een motivatiepakket krijgen om hun medewerkers te overtuigen. Daarin zit onder andere een folder die de misverstanden ontkracht en ander promo- en informatiemateriaal.

De voorzieningen die het snelste hun pakket bestelden, krijgen in oktober een baristakar en fotograaf op bezoek om het vaccinatiemoment in hun voorziening te ondersteunen. Ieder personeelslid dat zich laat inenten, kan genieten van een vers gemaakte kop koffie.

De filmpjes zijn te zien op  www.hougriepuitjeteam.be.


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!