Nieuwe campagne ‘U bent in goede handen’

ArbeidsomstandighedenPreventieVeiligheid
Op 19 januari 2009 startte de nieuwe nationale sensibiliseringscampagne ‘U bent in goede handen’ in de Belgische zorginstellingen.
Een ziekenhuisopname houdt risico’s in: gemiddeld zes procent van de gehospitaliseerde patiënten loopt gedurende zijn verblijf in het ziekenhuis een infectie op. Een groot deel van de ziekenhuisinfecties is helaas niet te vermijden. Ziekenhuisinfecties verlengen vaak het ziekenhuisverblijf, vergen extra behandeling en kunnen leiden tot de dood. Ze worden het makkelijkst verspreid door de handen van de zorgverstrekkers, hun belangrijkste medisch werkinstrument.
Handhygiëne is dus een efficiënte en goedkope manier om deze infecties te vermijden. Indien blijvend inspanningen worden geleverd voor een goede handhygiëne, kan over enkele jaren het aantal ziekenhuisinfecties dalen met 20 tot 30 procent.
De campagne, die dit jaar aan haar derde editie toe is, wil alle gezondheidswerkers sensibiliseren over het belang van handhygiëne. De deelname aan deze campagne is vrijwillig en toch kan nu reeds van een succes gesproken worden: 97 procent van de acute ziekenhuizen, 73 procent van de gespecialiseerde en geriatrische zorginstellingen en 69 procent van de psychiatrische ziekenhuizen hebben zich ingeschreven.
De campagne houdt eveneens een studie-element in: de naleving van de voorschriften voor handhygiëne wordt gemeten vóór en na de campagne. Na analyse van de gegevens ontvangen de deelnemende ziekenhuizen een gepersonaliseerde feedback van hun resultaten. Bovendien maakt de registratie van de naleving het mogelijk om de impact van de campagne te evalueren op nationaal niveau.
De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en het Federaal Platform voor Ziekenhuishygiëne engageren zich om in de toekomst campagnes te blijven voeren met als einddoel het gedrag van alle zorgverstrekkers permanent te beïnvloeden. Dit opdat de zorgverstrekkers hun patiënten kunnen verzekeren: “U bent in goede handen”.

Meer info: Jan Eyckmans, woordvoerder FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, tel. 02/524.90.45, [email protected], https://portal.health.fgov.be

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!