Nieuwe functie voor Nathalie Eeckhout en Nasica Benali bij RB Selection

Nasica Benali (31) studeerde Bedrijfsmanagement in Antwerpen. Ze deed een eerste ervaring op als consultant bij het Amerikaanse bedrijf Impac. In 1997 werd Benali consultant in de divisie management resources van Randstad. In maart 2003 trad ze in dienst bij Ray & Berndtson Executive Search (nu dus RB Selection) nadat ze bij Capco drie jaar rekruteringsverantwoordelijke was voor België en Frankrijk.

Nathalie Eeckhout (36) is onderlegd in financieel management. De licentiate Handels- en Consulaire Wetenschappen (HEC Saint-Louis) startte haar loopbaan op de klantendienst van American Express om er later over te stappen naar de afdeling risk/credit & collection. In 1998 vervoegde ze het risk team van KPN Orange als credit policy supervisor. Later werd ze bij Cisco Systems verantwoordelijk voor het people management. Sinds september 2001 is Nathalie Eeckhout actief als senior consultant bij Ray & Berndtson.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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