Ester Vets, Advocaat, Claeys & Engels

Het Vlaams Gewest heeft een nieuwe knelpuntberoepenlijst gepubliceerd die op 1 september 2023 in werking is getreden. Deze lijst werd op heden nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze nieuwe knelpuntberoepenlijst bevat 29 functies waarvoor een vlottere toegang tot de arbeidsmarkt mogelijk is.

Voor een werknemer-derdelander die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld wil worden, zal een arbeidskaart (verblijf van minder dan 90 dagen) of een gecombineerde vergunning (verblijf van meer dan 90 dagen) moeten worden aangevraagd door de werkgever (of mandataris) bij het bevoegde Gewest, tenzij deze persoon over een vrijstelling beschikt. 

In principe moet de werkgever, om een dergelijke toelating te bekomen, bewijzen dat het niet mogelijk is om binnen een redelijke termijn op de Europese arbeidsmarkt een werknemer te vinden die deze functie kan uitoefenen (“arbeidsmarkttest”). Voor de functies die op de knelpuntberoepenlijst staan wordt echter automatisch vermoed dat deze voorwaarde vervuld is aangezien de Vlaamse overheid officieel erkent dat het om functies gaat waarvoor er een structureel tekort is op de Europese arbeidsmarkt. In België gevestigde werkgevers kunnen in dit geval in Vlaanderen dus eenvoudiger een toelating tot arbeid bekomen. Voor werkgevers die gevestigd zijn in het buitenland is het niet mogelijk om een dergelijke aanvraag in te dienen. 

De nieuwe knelpuntberoepenlijst, van toepassing sinds 1 september 2023, bevat 29 functies én definities van deze functies en kan worden geraadpleegd op de website van het Vlaams Gewest. De volgende 10 beroepen werden toegevoegd aan deze lijst: boor- en heimachinist, autocarchauffeur rijbewijs D, D1, DE en D1E, autobuschauffeur rijbewijs D, D1, DE en D1E, koeltechnicus, industrieel plaatbewerker, bekister-ijzervlechter, metselaar, vloerder tegelzetter/plaatser van muur- en vloerbekledingen, calculator bouw en kwaliteitscontroleur mechanische en metalen constructies. 

Verder werden er ook 3 functies geschrapt, namelijk chef-kok, installateur van datacommunicatiewerken en rigger-monteerder. Er kunnen bijgevolg geen nieuwe aanvragen meer worden ingediend in de categorie knelpuntberoep voor deze 3 functies. Indien in het verleden reeds een toelating tot arbeid werd bekomen door een werkgever voor een werknemer in deze functie dan blijft deze toelating uiteraard wel gelden en kan een hernieuwing van deze toelating in dezelfde functie en bij dezelfde werkgever nog steeds bekomen worden.  

Ester Vets 
Advocaat
Claeys & Engels