Het initiatief kreeg de naam Securex Leerstoel mee en is gesitueerd binnen de vakgroep Personeelsbeleid-, Arbeids- en Organisatiepsychologie van de UGent. Het zal fundamenteel onderzoek uitvoeren naar de manier waarop organisaties in de toekomst motiverende jobs en loopbanen kunnen ontwerpen. Op die manier kunnen bedrijven medewerkers langer gemotiveerd, gezond en productief aan de slag houden.

De onderzoekers willen nagaan in welke mate en onder welke omstandigheden de personalisering van jobs kan bijdragen tot meer werkbaar en meer zinvol werk. Daarnaast zullen ze ook onderzoeken welke impact deze strategie heeft op de bottom-line van bedrijven om zo een competitief voordeel te kunnen creëren.