Nieuwe regels voor buitenlandse bedrijfswagens

Bedrijfswagens zijn een populair loononderdeel. Dat geldt ook voor Belgen die voor een buitenlandse werknemer (zonder vaste inrichting in België) werken. Een recente wetswijziging (Koninklijk Besluit van 18 juni 2014) heeft de situatie van de buitenlandse bedrijfswagens evenwel gewijzigd.

Het oude systeem

Opdat een voertuig in België rechtsgeldig op de weg mag rondrijden, moeten zich enige documenten in de wagen bevinden (zoals het verzekeringsbewijs), waaronder ook het inschrijvingsbewijs in België. Dat inschrijvingsbewijs is ook noodzakelijk voor wagens van buitenlandse oorsprong (artikel 3 van het K.B. van 20 juli 2001 betreffende de inschrijvingen van voertuigen).

Op dit principe bestond echter één uitzondering: wanneer een natuurlijk persoon de wagen gebruikt in de uitoefening van zijn beroep en in bijkomende orde voor privédoeleinden, en als deze wagen ter beschikking wordt gesteld door een buitenlandse werkgever, dan diende het voertuig niet ingeschreven te zijn in België. Wel was een btw-attest (attest van niet-belastbare bestemming) vereist, dat zich steeds in de wagen diende te bevinden. Dat attest kon verkregen worden bij de btw-administratie na voorlegging van bepaalde documenten, waaronder de arbeidsovereenkomst met de buitenlandse werkgever, documenten omtrent de leasingkosten of de aankoopfactuur van de wagen.

Let op dat het woon-werkverkeer voor de toepassing van deze wetgeving ook gekwalificeerd werd als beroepsmatig gebruik. Hierdoor vielen in principe zowat alle buitenlandse bedrijfswagens van Belgische werknemers onder deze uitzonderingsbepaling.

Het nieuwe systeem

Het Koninklijk Besluit van 18 juni 2014 heeft deze uitzonderingsbepaling echter verder versoepeld. De bedrijfswagen moet nog steeds niet ingeschreven zijn in België, maar vanaf 1 oktober 2014 is een attest van niet-belastbare bestemming ook niet langer vereist voor buitenlandse bedrijfswagens.

Het K.B. legt wel de verplichting op om enkele andere, nieuwe documenten steeds in de buitenlandse bedrijfswagen te bewaren. Het gaat in het bijzonder om een kopie van de arbeidsovereenkomst met de buitenlandse vennootschap en een document opgesteld door de buitenlandse werkgever waaruit blijkt dat het voertuig ter beschikking gesteld is van de betrokken werknemer.

Aangezien deze beide documenten ter beschikking staan van de werkgever, zorgt dit voor een verminderde administratieve last voor de buitenlandse werkgever voor zijn Belgische werknemers. Waar vroeger nog een aanvraag bij de btw-administratie ingediend moest worden, kan nu vanaf het eerste moment een bedrijfswagen ter beschikking gesteld worden.

Auteur: Koen Fransaer (advocaat Claeys & Engels)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!