Nieuwe voorzitters en naamswijziging bij Vocap

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenCommunicatieHRM-opleidingenKennismanagementLeiderschap en CoachingOpleidingOrganisatie
Goedela Laga en Robrecht Janssens nemen de voorzittersjerp over van Hans Van Stiphout, die de voorbije 15 jaar voorzitter van Vocap was. Tezelfdertijd verandert de vereniging haar naam van Vereniging voor Organisatie-, Consumenten- en Arbeidspsychologen naar Vereniging voor Organisatie-, Consumenten- en Arbeidspsychologie.

“We willen samenwerken met andere spelers in het HR-domein. We willen de A&O-psychologie promoten en dat niet enkel voor de psychologen. Dit betekent echter niet dat wij onze andere doelstelling loslaten: we blijven ons bezinnen en bepalen onze standpunten over de opdrachten en werkvelden van psychologen”, motiveert Laga de subtiele naamsverandering.

“Vocap wil als organisatie, een gespreksruimte bieden en vormingsmomenten tussen collega’s creëren in het HR-veld, dit allemaal op een informele wijze, maar met oog voor de wetenschappelijke onderbouw en voor nieuwe ontwikkelingen. We willen er ook staan voor onze leden, die met concrete vragen bij ons terecht kunnen, maar ook organisaties/bedrijven die informatie willen uitwisselen met leden kunnen bij ons terecht”, zegt Janssens.

Meer informatie: www.vocap.be

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!