Bijna zeven op tien Belgische managers geeft hogere salarissen aan nieuwe werknemers
Bedrijven passen steeds vaker hun verloning aan om nieuw talent aan te trekken op de competitieve arbeidsmarkt. 67 procent van de ondervraagden geeft aan een hoger loon uit te keren aan nieuwe werknemers dan aan huidig personeel in vergelijkbare functies. 55 procent plant het verschil in verloning bij een volgende opslagronde weg te werken. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half.