Nog geen akkoord over loonakkoord regering

ArbeidsrechtOverlegorganenVakbonden
“We hebben vragen bij het gewijzigd IPA”, zegt Kamerfractielid Jan Jambon (N-VA) tijdens De Zevende Dag. Vooral het verdwijnen van de studie over de indexkoppeling roept vragen op. Kamerlid Meyrem Almaci van Groen! vindt de verhoging van de minimale inkomens veel te weinig.

De Vlaamse socialisten lopen ook niet warm voor het IPA. Kamerlid Hans Bonte sabelde vrijdag het regeringsakkoord al neer, zijn collega Dirk Van der Maelen stelde zich zondag voorzichtiger op. Hij zei dat zijn partij eerst het hele pakket wil kennen en pas nadien een standpunt zal innemen. Hij erkende wel vragen te hebben bij de regeling rond de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienden.

Werkgevers en vakbonden hebben nog niet officieel gereageerd en wachten tot de ontmoeting tussen de leden van de Groep van 10 en de regering vandaag. Al zei Herwig Jorissen, voorzitter van ABVV-metaal in de weekendkrant van De Morgen dat het bemiddelingsvoorstel van de regering ‘op dit moment’ ruim onvoldoende is.

Vlaams viceminister-president Ingrid Lieten (SP.A) merkte zondag op dat de werkgevers wat toegeeflijker moeten worden om de vakbonden te overtuigen. “Hoe meer partijen als Open VLD en de N-VA blijven zeggen dat de vakbonden meer moeten toegeven voor het algemeen belang, hoe meer ik begrijp dat de vakbonden beginnen te twijfelen. De werkgevers zouden daar iets aan kunnen doen. Als ze nu zouden zeggen dat ze de bonussen ook maar met 3 procent zouden laten stijgen, dan denk ik dat de vakbonden al toegeeflijker zouden zijn.”

Bron: VRT/De redactie/De Morgen/De Standaard

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!