Nood aan nieuwe architecturale concepten in de ouderenzorg

OrganisatieStrategieVerandering
Prognoses voorspellen een nood aan 30.000 extra woongelegenheden in woonzorgcentra tegen 2030. De ruimte in Vlaanderen is echter beperkt. De oplossing ligt dus niet in het voorzien van extra ruimte, maar in het creatief, innoverend en doordacht omgaan met die ruimte. De woon- en leefwensen van de ouderen van nu zijn ook niet meer dezelfde als vroeger en zullen de komende decennia nog sterk veranderen. Daaraan moeten we nu al iets doen met nieuwe architecturale concepten.

Peter Swinnen, Vlaams Bouwmeester, raadt aan om in de toekomst te voorzien in zowel kleinschaligheid als grootschaligheid, en collectief wonen te maximaliseren. Een zorgcampus kan veel verschillende en extra functies huisvesten, maar hoeft er tegelijk niet uit te zien zoals een woonzorgcentrum er vandaag uitziet. Een verzameling van vele kleine woonhuizen dicht bij elkaar kan tegelijk grootschalig én kleinschalig zijn. Hij vraagt beleidsmakers ook te durven stedelijk te programmeren en vindt dat we de markt moeten verplichten haar maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. Gedaan met de kamertjes voor ouderen die maar net aan de normen voldoen om subsidie binnen te rijven.

Ton Venhoeven is Rijksadviseur voor de Infrastructuur in Nederland. Hij ziet een trek naar de stad, voornamelijk omwille van de goede voorzieningen die daar aanwezig zijn. Ouderen willen steeds langer thuis blijven wonen en kiezen voor een woonlocatie dichtbij een zorgcentrum. Evoluties in zorglogistiek en technologie gaan zo snel, dat de gebouwen zich daaraan vlug moeten kunnen aanpassen. Bij het ontwerp moet dus al nagedacht worden over alternatief gebruik.
Het gemiddeld aantal ligdagen in ziekenhuizen daalt de laatste jaren doordat operaties minder ingrijpend worden, en in de toekomst zal dat aantal nog verder dalen. Ziekenhuizen moeten in de toekomst kleiner kunnen worden of gedeeltes van de gebouwen moeten kunnen worden hergebruikt voor andere functies. Venhoeven ziet de zorg ook als een emancipatiemachine: zorgcampussen waar een theater, sociaal restaurant, kinderopvang en een zwembad aan gekoppeld zijn, worden ideale plaatsen waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. Dit komt de geestelijke gezondheid en het maatschappelijk weefsel zeker ten goede.

Op het symposium presenteerde verder nog Herwig Teugels zijn visie op de zorg in Brussel, legde Myriam Deloddere het concept van de woonzorgzone in Wervik uit en bracht architect Paul Vermeulen de vermaatschappelijking van de zorg in beeld. Ook flexibel bouwen kwam bij hem naar voren als een aandachtspunt: “De vergrijzing is als een golf: hij komt in alle hevigheid af, maar ebt daarna ook snel weer weg. Zorg ervoor dat je op dat moment alles niet opnieuw hoeft af te breken.”

Minister Jo Vandeurzen en Vlaams Bouwmeester Peter Swinnen lanceren dit voorjaar een oproep om mee na te denken over hoe zorgverlening een volwaardige plaats kan innemen in de ruimtelijke omgeving. Uit inzendingen met innovatieve bouwprojecten worden er vijf gekozen die ondersteuning krijgen. Informatie hierover is samen met de presentaties van de sprekers te vinden op www.vlaamsbouwmeester.be.

Bron: Zorgnet Vlaanderen, Weliswaar

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!