Nooit eerder meer startende ondernemers

Vorig jaar kwamen er in ons land 89.777 nieuwe ondernemingen bij, een toename met bijna 9 procent en een absoluut record, zo blijkt uit cijfers van handelsinformatiekantoor Graydon.

Al moeten de cijfers wel genuanceerd worden: als er rekening wordt gehouden met het aantal ondernemingen dat er in 2016 een punt achter zette, bedraagt de nettogroei slechts 2,1 procent. Alle gewesten deelden in de groei, al trekt Vlaanderen het peloton met een stijging van 7,2 procent. Limburg was de absolute groeikampioen met een sprong van 10 procent. In absolute cijfers noteert Antwerpen dan weer de sterkste cijfers.

Dienstensector spant de kroon

Vooral de dienstensector bleek aantrekkelijk. Die trok iets meer dan 34.000 starters aan, waarvan een kleine 30 procent in de vervoerssector. Volgens Graydon gaat het daarin vooral om koerierbedrijven: kleine zelfstandigen die pakjes leveren voor e-commercereuzen als Zalando en Bol.com. Daarnaast trokken ook de vrije beroepen als de advocatuur opnieuw heel wat starters aan.

In het eerste kwartaal van dit jaar tekent Graydon alweer een groei van het aantal starters op, met 4,2 procent in vergelijking met het eerste kwartaal vorig jaar, al zijn die cijfers nog voorlopig.

Unizo nuanceert

Unizo-topman Karel Van Eetvelt is tevreden: “2016 is op het eerste gezicht een ‘grand cru’, maar de nettogroei vraagt wel om een nuancering. 2,1 procent is goed, maar we zitten daarmee wel nog altijd maar op de helft van het niveau van voor de crisis. De groei moet zich dus zeker nog verder doorzetten, want ook de ondernemers vergrijzen, dat zien we nu al in de stopzettingscijfers.”

De ondernemersorganisatie ziet daarin een belangrijke taak weggelegd voor de overheid. Zo vraagt de Unizo-topman een lagere belastingdruk, een hervorming van de vennootschapsbelasting, een vermindering van de administratieve rompslomp en een beter zelfstandigenstatuut.

Bron: De Standaard (standaard.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!