Oliver Wright nieuwe Director Multi Country Services bij SD Worx

De Brit Oliver Wright (53) boekte zijn eerste werkervaring als Corporate Account Manager bij Borland Software, waar hij instond voor de belangrijke klanten in de olie- en gassector in het Verenigd Koninkrijk. Daarna ging hij bij Novell Networks in het Verenigd Koninkrijk aan de slag als Business Sector Manager. In 1998 verkaste hij naar België, waar hij eerst Director werd bij Telexis Telecom en vervolgens een traject van tien jaar afwerkte bij Staples Advantage. Tijdens die periode bij Staples verwierf hij heel wat ervaring in de domeinen van internationaal klantbeheer en beheer van internationale businessprojecten.

In april 2015 zette Wright de stap naar SD Worx als International Alliances Manager, om nieuwe internationale partnerships te zoeken en te beheren. In zijn nieuwe functie zal hij zich verder focussen op internationale groei en de uitbreiding van het internationale potentieel van SD Worx.

SD Worx biedt in Europa, Amerika en Canada een volledige dienstverlening op het vlak van Payroll, HR en Tax & Legal. Ruim 2000 medewerkers bedienen meer dan 54.000 klanten in de privé- en publieke sector, van kmo’s tot zeer grote organisaties.

Bron: SD Worx (sdworx.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!