Dat blijkt uit een rondvraag van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Vooral de vrees voor de enorme verkeerschaos die de Olympische Spelen in en rond Londen zullen teweegbrengen, spoort Britse werkgevers aan hun beleid rond flexibel werken te wijzigen. Bovendien wil men zo ook het verzuim binnen de perken houden.
Drie op de tien werkgevers zegt in de mate van het mogelijke thuiswerken toe te laten, 17 procent vergroot de mogelijkheden tot flexibel werken en 13 procent zal medewerkers aanmoedigen thuis te werken.
Bijna een derde van de werkgevers zal televisies in de werkplek plaatsen, zodat medewerkers niets hoeven te missen van belangrijke Olympische evenementen. 11 procent laat medewerkers toe wedstrijden online te volgen.
