Ondernemen voor studenten wordt eenvoudiger

De huidige situatie doet de wenkbrauwen fronsen. Wie een bachelordiploma heeft, mag een bedrijf opstarten, ongeacht of de opleiding een economische vorming inhoudt. Heeft een student zonder diploma echter een briljant idee, dan moet hij eerst aparte cursussen volgen om een attest bedrijfsbeheer te behalen of – zoals in de praktijk het vaakst gebeurt – wachten. Het Forum Ondernemend Hoger Onderwijs kaartte daarom de vraag naar een toegankelijk alternatief in april aan bij Vlaams minister van Economie Philippe Muyters.

Minister Muyters vond een oplossing binnen het huidig wetgevend kader, zodat de nieuwe regeling onmiddellijk toepasbaar is. Mits het voldoen aan een aantal voorwaarden, kunnen universiteiten en hogescholen vanaf januari 2016 een aanvullend programma/lessenpakket aanbieden aan studenten die dat willen, zodat ze binnen hun opleiding een attest bedrijfsbeheer kunnen halen.

Vlaams minister van Economie Philippe Muyters: “Talent en ondernemerschap willen we alle kansen geven en drempels zoveel mogelijk verlagen. Met deze oplossing kunnen studenten nog tijdens hun opleiding via hun eigen onderwijsinstelling het attest bedrijfsbeheer halen en hun eigen zaak starten. Dit initiatief past dan ook binnen de ambitie van de Vlaamse regering om jongeren zo vroeg mogelijk warm te maken voor ondernemen.”

Ook Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits is enthousiast over de nieuwe regeling: “Het is positief dat de rol van het hoger onderwijs in het aanleren van ondernemerschapscompetenties gevaloriseerd wordt. Tegelijk worden instellingen geresponsabiliseerd om zelf actief invulling te geven aan ondernemerschapsonderwijs. Dit is ook een duw in de rug voor de hogere onderwijsinstellingen die al student-ondernemerschapsprojecten ondersteunen.”

Concreet

Universiteiten en hogescholen maken een programma op dat overeenstemt met 128 lesuren, gespreid over minstens drie maanden, waarin vakken als ondernemend denken en ondernemerscompetenties, recht, boekhouden, financiële en fiscale aspecten, commercieel beheer en wetgeving aan bod komen via bestaande vakken, taken, thuiswerk, e-learning, stages, nieuwe modules…

De verantwoordelijkheid en de vrijheid voor de invulling van de programma’s ligt bij de universiteiten en hogescholen zelf, en dat is een bewuste keuze: de onderwijsinstellingen kunnen hun expertise aanwenden en op deze manier het programma pragmatisch inpassen in hun bestaande curricula. Met het getuigschrift dat de universiteiten en hogescholen uitreiken bij het afronden van het programma, kan de student al naar het ondernemingsloket.

Bron: persbericht Vlaams minister van Economie Philippe Muyters


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!