Ledentoegang
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Ondernemingsraad voortaan vanaf 50 werknemers?

Aanleiding hiervoor is een advies van de Raad van State, waarin deze instantie twijfels uit over de wettelijkheid van de drempel op 100 werknemers. Het gaat over een advies waarvan de uitvoering nog alle kanten uit kan en niet om een vernietiging van de huidige reglementering zoals in de kranten vermeld.

Er wordt verwezen naar een Europese Richtlijn, die de EU-lidstaten verplicht in hun wetgeving sociaal overleg in kmo’s te organiseren. Wat precies de draagwijdte van die richtlijn is, blijft echter omstreden. Zo is niet duidelijk op welke ondernemingen de Richtlijn in België moet toegepast worden. België heeft tot nu toe niets ondernomen en moet zich hiervoor verantwoorden bij het Europees Hof van Justitie. Ook op dit punt kan het nog alle kanten uit: Europa vraagt aan België gewoon tekst en uitleg. De komende weken wordt hierover nog druk overlegd tussen regering en sociale partners.

Voor meer duiding, klik hier www.sdworx.be/socialeverkiezingen

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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