Onderwijsvakbonden woest

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtLoonLoonkostenLoopbaanMotivatieOrganisatieOudere werknemersOverlegorganen
Leerkrachten kunnen in de huidige regeling vanaf 60 jaar met pensioen. Via het TBS-systeem kunnen ze zelfs vroeger stoppen, op 58 jaar of in het kleuteronderwijs zelfs op 56 jaar. Ze krijgen dan een wachtgeld tot ze echt met pensioen gaan.

“De Vlaamse regering heeft deze namiddag het wederzijds engagement met het onderwijspersoneel eenzijdig opgeblazen”, stelt het gemeenschappelijk vakbondsfront in een reactie op de beslissing om de terbeschikkingstelling te laten uitdoven. “Acties zijn nu onvermijdelijk”, stellen de bonden.

“Dit is nog driester dan de pensioeningreep van minister Van Quickenborne”, stellen de vakbonden nog. “Op geen enkele wijze neemt de Vlaamse regering verantwoordelijkheid voor haar eigen onderwijspersoneel.”

De vakbonden werden op de hoogte gesteld door minister van Onderwijs Pascal Smet (SP.A) en maakten hem meteen duidelijk dat hij niet meer op goodwill moet rekenen. “Door deze maatregel wordt het wederzijds engagement eenzijdig opgeblazen. Acties zijn onvermijdelijk.”

Iedereen moet langer werken

“Ik begrijp dat de beslissing hard aankomt. Maar dit is een billijke regeling. Leerkrachten kunnen nog steeds met pensioen als ze 60 jaar zijn. Doorsnee mensen moeten wachten tot ze 65 zijn”, reageert Vlaams minister van Onderwijs Pascal Smet. Hij beklemtoont dat de terbeschikkingstelling voor kleuterleiders nog steeds kan vanaf 58 in plaats van 56 jaar.

Vlaams minister van Begroting en Werk Philippe Muyters (N-VA) benadrukt dat er niet te tornen valt aan de basisfilosofie achter deze begrotingsoperatie en dat iedereen langer zal moeten werken. “Ook in het onderwijs dus. Dat principe ligt vast.”

De manier waarop dat in de praktijk gebracht wordt, leek volgens Muyters ook voor de hand te liggen, met name een gevoelige aanpassing van de TBS-regeling, waarbij onderwijzend personeel aanspraak kan maken op een soort van overbruggingsperiode tussen de actieve loopbaan en het eigenlijke pensioen.

Bron: De Morgen/De Standaard

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!