Bijna driekwart (72 procent) van de Nederlandse HR-professionals zegt een hekel te hebben aan virtuele sollicitatiegesprekken. Dit komt mede doordat men de non-verbale communicatie mist tijdens een online gesprek, aldus ruim negen op tien HR-medewerkers.

Ook geven ze aan dat het beoordelen van sollicitanten digitaal lastiger is dan wanneer gesprekken fysiek gevoerd worden (88 procent). Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder 361 HR-professionals.
Voorts zegt 49 procent van de respondenten geeft aan dat de sollicitatiegesprekken tegenwoordig meer online plaatsvinden. Ook kennismakingsgesprekken met nieuwe collega’s gaan vaker via de digitale weg (27 procent).

Wat denkt u er zelf van? Beu of niet beu en waarom? Bezorg uw reactie aan [email protected].