Online-vacatures vooor HR nemen opvallend toe

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Dat blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-rekruteringsmarkt. De daling situeert zich vooral in Vlaanderen. Het online-rekruteringsaanbod is er gedaald met 4 procent.

Ook de regio Brussel vertoont een daling met 1,3 procent. Enkel Wallonië ziet het online-vacatureaanbod licht stijgen met één procent.

De enige sectoren die erin slagen om te groeien deze maand zijn de publieke sector (een stevige 7,69 procent), accounting (6,84 procent), HR (2,8 procent) en marketing, pr en media (1,94 procent).

Op jaarbasis blijven HR en IT het voortouw nemen met een stijging van respectievelijk 12,21 procent en 13,04 procent.

Bron: Monster

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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