Eén op de vier van de HR-professionals en rekruteerders bekijkt het onlineprofiel van een kandidaat niet voorafgaand aan een sollicitatie. Zo blijkt uit een enquête van StepStone Solutions bij meer dan 300 respondenten uit de HR-branche. 45 procent van de respondenten raadpleegt af en toe het onlineprofiel van sollicitanten.

De respondenten die het sociaal mediaprofiel niet raadplegen, doen dat uit privacy overwegingen.

Uit het onderzoek blijkt verder dat 60 procent van de ondervraagden sociale media websites wel gebruiken tijdens het rekruteringsproces. En dan vooral om het bedrijf te presenteren, nieuwe medewerkers te zoeken en om contact te onderhouden met de kandidaten.