“De harmonisering van het statuut arbeiders en bedienden is veel meer dan een opzegverhaal. Alle probleemstellingen betreffende verschillen tussen arbeiders en bedienden moeten worden aangepakt en opgelost”, aldus de liberale vakbond.
“Naast het onrechtvaardige onderscheid tussen arbeiders en bedienden, valt het Belgische ontslagrecht nog op een ander punt uit de toon. In tegenstelling tot andere landen, kent België geen veralgemeende, formele motiveringsplicht voor het ontslag bij alle werknemers. Deze lacune kan in ons Belgisch rechtsysteem leiden tot misbruik.” Op dat punt scoort het voorstel van advocatenkantoor Claeys & Engels dus wel bij de liberale vakbond.
Precies door het ontbreken van de motiveringsplicht blijft de liberale vakbond onder meer de ratificatie door België van de IAO-Conventie nr. 158 (conventie betreffende het ontslag) eisen.
Bron: ACLVB
