Op 22 oktober staat u zelf oog in oog met De Leeuw (als u durft)

OverlegorganenVakbonden
Vaak is de vakbond uw tegenstander, soms is hij uw bondgenoot. Hoe beter u hem kent (en hij u kent), hoe beter de arbeidsrelaties in uw organisatie kunnen worden. Hoe functioneert de vakbond? Hoe is hij georganiseerd? Wat drijft hem? Waarom doet hij dit wel en dat niet?

Verneem het in een open en complexloze gedachtewisseling met syndicale topverantwoordelijken.

Welke zijn uw zorgen? Hoe kan het sociaal overleg gesmeerder verlopen in de organisaties en op hoger niveau? Vertel het zelf.

Wij nodigen u dus graag uit voor een direct contact met de syndicale wereld. Gastheer is voorzitter Rudy De Leeuw van het ABVV, die u hartelijk ontvangt in zijn hoofdkwartier.

Zorg dat u erbij bent!

Dit seminarie is gereserveerd voor personeelsdirecteurs en –verantwoordelijken uit de privé-, openbare en social-profitsector.

En: deelnemers aan de HR Square November Conference ‘De Grote Trek: werk en werknemers in beweging’ (zie hieronder) doen gratis mee en krijgen voorrang.

Programma en inschrijven
voor alle info: Tom Baele [email protected]

Novemberconference 2008

Haal uw medewerkers waar ze zich ook bevinden!

De tijd is voorbij dat u net die geschikte medewerkers die u zo absoluut nodig hebt kunt rekruteren binnen een straal van 30 km rond uw bedrijf. Zelfs binnen de ruime landsgrenzen is het niet langer evident dat u uw gading vindt. Dat geldt voor hogere managementfuncties, maar evenzeer voor gespecialiseerde en technische functies, en zelfs voor zogenaamd laaggeschoolde taken. Wat kunt u doen? Over de grenzen kijken en trekken, figuurlijk én letterlijk.

Dat doen we dus samen met u tijdens de zesde HR Square November Conference over arbeidsrelaties, van 20 tot 22 november in Avignon. Kom alles te weten over en schrijf in voor ‘De Grote Trek: werk en werknemers in beweging’!

Programma & inschrijven

Senior Accountant

KoWala Productions

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Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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