Open VLD wil verplichte gemeenschapsdienst voor langdurig werklozen

Terwijl bedrijven volop zoeken naar goede werkkrachten, blijft het aantal langdurig werklozen in ons land hoog. Bijna 100.000 Belgen zitten langer dan twee jaar zonder werk, eind vorig jaar stonden er nochtans 40.000 vacatures open in Vlaanderen alleen al. Premier Charles Michel (MR) kondigde in januari aan dat hij maatregelen wilde nemen om iets te doen aan die ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt.

Open VLD pikt hier nu op in door de gemeenschapsdienst voor werklozen weer op tafel te leggen via een nieuw wetsvoorstel. De maatregel staat nauwkeurig beschreven in het regeerakkoord, maar bleef tot nu toe dode letter. Alle coalitiepartners blijven in principe voorstander. “Als de liberalen dit willen pushen, is dat een goede zaak”, klinkt het bij N-VA. MR-fractieleider David Clarinval diende tijdens de vorige legislatuur al een gelijkaardig wetsvoorstel in en wil nu het debat over de praktische uitwerking aangaan.

Enkel CD&V toont zich een koele minnaar. “Niemand zit te wachten op het achterhaalde idee van de gemeenschapsdienst”, meldt CD&V-Kamerlid Stefaan Vercamer op Twitter. “Een activeringstraject op maat is de te volgen weg en duurzamer. Bestaande instrumenten voor zo’n traject (vrijwilligerswerk, werkervaring, arbeidszorg…) worden daarbij nu al goed ingezet.”

Bron: De Morgen (demorgen.be)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!