OPROEP : mini-enquête over uw HR-prioriteiten

HR Square mini-enquête

We beleven woelige tijden, met een oorlog die de energieprijzen en inflatie naar grote hoogte stuwt, een nog steeds nijpend tekort op de arbeidsmarkt, een pandemie die nog steeds niet is verdwenen en nog maar net een nationale staking. Ondertussen blijft de samenleving vergrijzen, volgen technologische vernieuwingen elkaar in sneltempo op, blijft klimaatopwarming een uitdaging voor ons allemaal.

Waar, in deze context, ligt uw HR-focus? Wat zijn de thema’s waar u zich in 2023 op concentreert? Helpt u ons mee de HR-prioriteiten voor 2023 in kaart brengen? Dat kan door één vraag te beantwoorden.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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