Opvallend: bedrijfswagen fiscaal voordeliger dan de snelle elektrische fiets

Met de snelle elektrische fiets of speed pedelec haalt u snelheden tot 45 kilometer per uur. Daarom behoort hij sinds 1 oktober 2016 tot de klasse bromfietsen B. Het grote nadeel daarvan: de fiscale voordelen die aan de gewone e-bike verbonden zijn, verdwijnen.

Werknemers die met een motorloze fiets of een gewone elektrische fiets naar het werk komen, genieten een fietsvergoeding van 0,23 euro per effectief getrapte kilometer, die vrijgesteld is van belastingen en sociale-zekerheidsbijdragen. Dat geldt niet langer voor afstanden afgelegd met een speed pedelec.

Een voordeel, maar wel belast

Wanneer u uw werknemer een fiets aanbiedt voor woon-werkverkeer, is dat een ‘voordeel van alle aard’ waarop hij geen belastingen betaalt. Zelfs het privégebruik van die bedrijfsfiets is vrijgesteld van belastingen zolang de werknemer kan aantonen dat hij effectief met die fiets naar het werk komt. De speed pedelec blijft een ‘voordeel van alle aard’, maar uw medewerker betaalt er wel belastingen op.

Ook RSZ-bijdragen

Ook wat de RSZ-bijdragen betreft, verliest de speed pedelec het pleit van de bedrijfswagen. De sociale zekerheid beschouwt het zuivere privégebruik van een bedrijfsfiets nog altijd als loon, waarop de werknemer wel degelijk bijdragen moet betalen. De bedrijfswagen is uitgesloten uit het RSZ-loonbegrip en ontloopt de bijdragen, zelfs wanneer die enkel voor privédoeleinden gebruikt wordt.

Conclusie: bedrijfswagen voordeliger

Deze regeling doet ons in een absurde situatie belanden. Wie de speed pedelec verkiest boven de bedrijfswagen, krijgt de rekening gepresenteerd. Voor zo’n type fiets, geleased via de werkgever voor een periode van vier jaar, wordt maandelijks een belastbaar voordeel van gemiddeld 190 euro aangerekend. Een bedrijfswagen klokt af op een kostprijs van 180 euro per maand in het eerste leasejaar, die daalt tot onder de 150 euro in het vierde leasejaar.

Bron: SD Worx (sdworx.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!