Redactie
In het eerste kwartaal van dit jaar vond 73 procent van wie collectief ontslagen werd binnen de drie maanden een nieuwe job dankzij outplacement. Twee jaar geleden was dat nog maar 50 procent, blijkt uit cijfers van Federgon, de federatie van HR-dienstverleners.
Wie door een individueel of een collectief ontslag zonder werk komt te zitten, heeft meestal recht op outplacementbegeleiding. Ontslagen werknemers krijgen dan hulp in hun zoektocht naar een nieuwe job, al dan niet op kosten van de vorige werkgever.
En die outplacement zit in de lift, zo blijkt. In 2022 werden 10.683 outplacementbegeleidingen opgestart. Vorig jaar steeg dat aantal tot 15.420 en in het eerste kwartaal van 2024 staat de teller reeds op 3.958 trajecten. De tanende economische conjunctuur, getuige de stijging in het aantal herstructureringen, en faillissementen die tot collectief ontslag leiden, zorgen voor een sterke stijging in het aantal outplacementtrajecten.
Maar er is ook goed nieuws. De kansen van ontslagen werknemers op een nieuwe job worden eveneens almaar groter – tenminste als ze hierin een goede begeleiding krijgen. De krapte op de arbeidsmarkt woedt fel en werkzoekenden staan daardoor sterk in hun schoenen in de zoektocht naar een nieuwe job. “Werkgevers zijn naarstig op zoek naar talent”, zegt Paul Verschueren, Director Economic Affairs van Federgon.
Succesvollere uitstroom
De tanende economische conjunctuur en de krapte op de arbeidsmarkt vertaalt zich in een hogere instroom in het aantal opgestarte outplacementtrajecten, maar ook in een hogere plaatsingsgraad.
In 2022 vonden 50 procent van alle deelnemers aan outplacementbegeleiding tijdens het traject van drie of zes maanden een nieuwe tewerkstelling, terwijl dit in het eerste kwartaal van 2024 tot 73 procent is gestegen. Ook voor outplacementbegeleiding na individueel ontslag stijgt de plaatsingsgraad van deelnemers: van 57 procent in 2022 naar 67 procent in het eerste kwartaal van 2024.
“De arbeidsmarkt smeekt om talent”, besluit Paul Verschueren. “Een ontslag kan een heel turbulente periode zijn die veel onzekerheid teweegbrengt, maar het is positief nieuws dat mensen ook snel opnieuw hun plek op de arbeidsmarkt vinden.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
