Dat blijkt uit onderzoeksresultaten van de non-profitorganisatie Center for Creative Leadership (CLL). De organisatie baseert zich hiervoor op honderden gesprekken en gezondheidsonderzoeken bij directeurs en andere leidinggevenden.
De onderzoekers vonden dat er een verband bestaat tussen lichaamsgewicht en hoe we leidinggevenden inschatten. Leidinggevenden met overgewicht worden als minder geschikt beoordeeld door de veronderstelling dat zwaarlijvigheid een negatief effect heeft op de gezondheid en het uithoudingsvermogen. Zwaarlijvigheid wordt ook geassocieerd met zwakte en een gebrek aan wilskracht.
De onderzoekers vinden een bevestiging voor hun bevindingen in de CEO top 500 van het Amerikaanse zakenblad Forbes. Geen enkele CEO in die ranking kampt met te veel kilo’s.
Bron: Wall Street Journal
