Daaruit blijkt dat twee op drie Belgische werknemers geregeld overuren kloppen. Het gaat om gemiddeld 22 betaalde overuren per jaar per voltijdse werknemer (of minder dan één overuur per week). Deze overuren staan voor 1,3% van het totale aantal betaalde werkuren (de rest wordt dus gepresteerd in het gewone werkregime). Arbeiders (41 officiële overuren) plegen meer overwerk dan bedienden (9 officiële uren).
Hiermee zien we echter slechts het topje van de ijsberg. Afgezien van de ‘zwarte’ overuren, worden officiële meerprestaties vaak gecompenseerd met extra vakantie. Volgens een andere recente enquête van SD Worx bij 3000 werknemers, zouden voltijds werkende arbeiders wekelijks twee overuren presteren (92 per jaar) en bedienden vijf per week (230 per jaar). Slechts één op de drie respondenten verklaart dat die overuren betaald worden. Compensatie in de vorm van extra vakantie is de regel in zes van de tien bedrijven.
Opmerkelijk is dat 77% van de werknemers geen bezwaren zou hebben tegen overuren. Een flink deel (43%) presteert ze vrijwillig, ‘uit verantwoordelijkheidszin’. Daarnaast doet 18% het om bijkomende vakantie te sparen en 7% om meer te verdienen. Carrière-overwegingen zouden slechts een minimale rol spelen (1%). Slechts 14% presteert overuren op uitdrukkelijke vraag van de baas, de grote meerderheid doet het uit eigen beweging.
