Overwerken kan hartaanval veroorzaken

ArbeidsomstandighedenFlexibiliteitLoopbaanOrganisatiePreventieVeiligheid
Het verontrustende verband tussen overwerk en hartziekten komt naar voren in een langlopende studie bij meer dan 10.000 ambtenaren in Londen. De resultaten werden gepubliceerd in de European Heart Journal. Het onafhankelijk internationaal onderzoeksteam onder leiding van de Finse Marianna Virtanen ziet de kans op een hartaanval en hartziekten spectaculair afnemen bij mensen die geen overuren doen of deze beperken tot één en al eens twee uur per dag.

Een duidelijk medische oorzaak kunnen de onderzoekers voorlopig niet geven. Er zijn nog verschillende verklaringen mogelijk, onder meer onvoldoende slaap, naar bed zonder afgekickt te zijn van het werk en stress. Misschien verhindert het vele werk zelfs dat de overwerkers tijdig een dokter raadplegen als ze zich niet goed voelen.

Dit onderzoek werd nog niet gevoerd naar werknemers in de privésector.

Bron: De Standaard

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!