Paritair comité 218 stuurt studenten naar knelpuntberoepen

Organisatie
De inschrijvingen voor bepaalde studierichtingen die naar knelpuntberoepen leiden, zijn alarmerend laag. De instroom in het technisch onderwijs is te klein om aan de behoeften te voldoen. In Brussel bijvoorbeeld zijn er nauwelijks jongeren ingeschreven voor technische opleidingen, terwijl de werkloosheidsgraad er meer dan 20% bedraagt.

Het ANPCB voert daarom een gerichte actie naar studenten. Jongeren worden zo gestimuleerd om studierichtingen met sterke tewerkstellingskansen te kiezen. Slechts 2% van de meer dan 15.000 HOKT-ers die in 2002 afstudeerden heeft een jaar nadien nog geen werkervaring. Het HOKT (hoger onderwijs van het korte type) levert daarmee niet alleen de grootste groep afgestudeerden af, maar scoort van alle onderwijsniveaus ook het best op gebied van tewerkstellingskansen.

Het ANPCB biedt een dubbele stimulans aan jongeren die een bachelor accountancy-fiscaliteit, technicus of management assistent aanvatten. De sector belooft geïnteresseerden een ‘VIP-behandeling’: goede informatie over de beroepskansen en de inhoud van de beroepen, steun bij het zoeken naar een vakantiejob en stages tijdens hun studies, begeleiding naar vacante betrekkingen na het beëindigen van hun studies. Als extra stimulans ontvangen de studenten een premie van 750 euro (eerste schijf nadat ze slagen in het eerste jaar, derde schijf nadat ze een job gevonden hebben in een bedrijf dat behoort tot ANPCB).

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!