In de periode van mei tot juli 2021 kreeg 48,05 procent van de jongeren een contract van onbepaalde duur aangeboden. Voor dezelfde periode dit jaar, is dat aantal opgelopen tot 51,51 procent. Die duidelijke stijging blijkt uit cijfers van Partena. “In een context van war for talent geeft deze stijging aan dat de arbeidsmarkt effectief onder spanning staat en dat werkgevers geneigd zijn geschikte kandidaten aan te werven met een COD in plaats van het risico te lopen hun kandidaat te zien vertrekken”, zegt Wim Demey, Customer Intelligence Manager bij Partena Professional. Vooral in de levensmiddelenindustrie worden pas afgestudeerden sneller een contract van onbepaalde duur aangeboden.
Behalve dat pas afgestudeerden sneller een contract van onbepaalde duur krijgen aangeboden, is ook het aandeel flexi-jobs toegenomen. Dat steeg van 9,6 procent in 2021 tot 15,7 procent dit jaar. “De sterke stijgingen worden vooral waargenomen in de voedingssector, de levensmiddelenindustrie en de kmo’s”, klinkt het. Ook in de horeca werkt men meer met flexi-jobs. Daar steeg het aandeel met 4,31 procent, en het bedraagt 18,25 procent in totaal.
