Dat blijkt uit een onafhankelijk onderzoek uitgevoerd door Market Probe in opdracht van uitzendbedrijf OfficeTeam bij 200 HR-managers. 51 procent van de ondervraagde HR-managers vindt dat scholen, beroepsopleidingen en universiteiten pas afgestudeerden onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt.
Vooral HR-managers in Vlaanderen oordelen streng. Slechts 37 procent meent dat pas afgestudeerden wél goed voorbereid zijn op de arbeidsmarkt. In Wallonië is 51 procent van de HR-managers die mening toegedaan, in Brussel 59 procent.
Gevraagd naar welke vaardigheden starters het meeste ontbreken, verwijst meer dan twee derde (68 procent) van de HR-managers naar organisatorische vaardigheden. Talenkennis (43 procent) staat op de tweede plaats. Analytische, communicatieve en technische vaardigheden vervolledigen de top vijf.
