Patrick Gouwy van Aviapartner naar Ikea

Patrick Gouwy (41) is handelsingenieur (1990, KU Leuven) en volgde ook een Speciale Licentie Marketing aan de Vlerick Leuven Gent Management School (1991). Hij ging in 1994 aan de slag bij de handlingmaatschappij Aviapartner in Zaventem. Na enkele operationeel leidinggevende functies, werd hij er acht jaar geleden Compensation & Benefits manager. In 2007 nam hij de fakkel van HR-manager België over van Bertrand Janssen, die naar ASCO trok.
Begin dit jaar kwam Aviapartner in financiële problemen. Het bedrijf kon nog net van het faillissement gered worden. Patrick Gouwy leidde de sociale onderhandelingen, die een belangrijk onderdeel waren in de redding. Hij zette zelf de stap naar Ikea in Genk, dat de distributie verzorgt naar de Ikea-winkels in de Benelux. Gouwy ziet in deze carrièrestap nieuwe ontplooiingsmogelijkheden, dicht bij zijn woonplaats en gezin met drie kinderen.

Dirk Meert is de nieuwe HR Director bij Aviapartner. U leest meer over zijn carrièrestap in dit artikel.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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