Paul Depuydt nieuwe voorzitter Agoria

Paul Depuydt (43) startte na zijn studies Handelsingenieur zijn carrière in 1988 bij Rank Xerox in Rijsel. In 1991 ging hij aan de slag bij Alcatel België als Senior Financial Analyst. Na enkele jaren in de hoofdzetel in Parijs gewerkt te hebben als senior manager Trade & Project Finance, werd hij in juni 2004 benoemd tot CEO van Alcatel Bell, het huidige Alcatel-Lucent Bell (dat 1800 werknemers telt in België). Sinds januari 2009 bekleedt hij daarnaast ook de functie van Vice-President voor de Customer Unit Benelux binnen Alcatel-Lucent. Depuydt is ook lid van de raad van bestuur van het Interdisciplinair Instituut voor Breedbandtechnologie (IBBT) en Televic.
Als prioriteiten voor zijn voorzitterschap van Agoria schuift hij innovatie en ondernemerschap naar voren: “Zeker in tijden van economische crisis moeten de Belgische bedrijven blijven investeren in innovatie. Tot de wereldtop behoren, moet het doel zijn. Door innovatieve producten en diensten internationaal te commercialiseren, blijven onze bedrijven groeien en slagen we erin nieuwe buitenlandse investeringen aan te trekken. Daarvoor hebben we ook goed opgeleide jongeren nodig. We moeten dan ook blijven investeren in het onderwijs en de promotie van technische opleidingen, ICT en wetenschappen. Dat alles is de waarborg voor onze welvaart de komende jaren en daarna.”

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!